⏲🗄🎚
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
📲(撰稿:郭敬卿)中国驻美大使鼓励中美青年建立终身友谊
2024/06/30赵平菁🐽
有前景有后劲 家电市场供需旺(经济新方位·扩内需促消费)
2024/06/30裘琪宝🍟
2019年Kindle阅读榜单发布:影视剧带动原著销售
2024/06/30赖德伯❍
中青视评丨双向奔赴,用爱编织回家路
2024/06/30丁馨骅🔦
《南来北往》:列车背后的时代变迁
2024/06/30濮阳贤枝☈
上海市人大常委会原主任董云虎受贿案一审开庭,被控受贿1.48亿余元
2024/06/29施萍策👷
宁波方正董事方永杰增持26.34万股,增持金额603.19万元
2024/06/29萧萍昌☛
王波:文化强国与中华民族现代文明的辩证发展
2024/06/29蒋学桦y
上海一护士哮喘发作后因疫情延误诊治导致死亡
2024/06/28裴桂旭m
重庆广电影视传媒有限责任公司招聘5人
2024/06/28古彩凝⛑